Bouw aan een krachtig team en een vitale organisatie met STAKRACHT
Als leider, directielid of ondernemer weet je dat een team méér is dan een optelsom van individuen. Maar wat als het niet stroomt? Als er spanning is, samenwerking stroef loopt of de energie weg lijkt te sijpelen?
Wij begeleiden leiders, directieteams en ondernemers om niet helpende patronen te doorbreken en teams te versterken Met onze systemische aanpak brengen we zichtbare en toekomstbestendige verandering, zodat jullie met meer energie en impact samenwerken.
Herken je dit?
Je merkt dat er onderhuidse spanningen zijn.
De samenwerking in je team voelt niet soepel en dat kost energie.
Je wilt als leider steviger staan en meer richting geven aan je team.
Je wilt lange termijn ontwikkeling bij je medewerkers en niet op korte termijn steeds zelf alle gaten dichtlopen.
Dan is het tijd om in beweging te komen.
Wat levert het op?
Meer onderlinge verbinding, duidelijkere communicatie en een sterkere focus op gezamenlijke doelen.
Betere samenwerking en groeiend vertrouwen binnen je team of organisatie.
Hogere betrokkenheid, meer werkplezier en betere prestaties.
Meer rust, energie en focus binnen je organisatie door leiderschap dat stevig staat en richting geeft.
Hoe werken wij?
Wij kijken systemisch: wat speelt er onder de oppervlakte? Met andere woorden: Wij maken bespreekbaar wat niet gezegd wordt, maar iedereen wel voelt. We zorgen ervoor dat, op basis van vertrouwen en veiligheid, geleerd wordt een nieuwe vorm van communicatie toe te passen in de dagelijkse samenwerking. Daarbij wordt ieders kwaliteit optimaal benut. Dit leidt tot een open sfeer, verhoogde motivatie en inzet. Gewenste resultaten worden behaald.
Laten we kennismaken
Plan een afspraak in voor een vrijblijvend gesprek.
“Dank voor de inspirerende bijdrage binnen het programma Veerkrachtig Leiderschap voor een prachtige groep horeca ondernemers… en by the way… Ik vond het zelf ook weer erg leerzaam!”
In 6 maanden een team dat gaat voor resultaat
Jij bent een leidinggevende die gefrustreerd is omdat medewerkers
- terugvallen in oude, niet helpende gewoontes
- het gesprek voeren bij de koffieautomaat in plaats van tijdens een overleg
- roddelen en (sarcastische) grapjes maken in plaats van elkaar aanspreken
- vertragen, opzettelijk lijken tegen te werken
Je ervaart dat resultaten achterblijven of maakt je zorgen over de continuïteit van jouw organisatie.
Jij wilt een duurzame oplossing voor het behalen van beoogde resultaten in goede samenwerking door medewerkers die vertrouwen hebben in zichzelf en in elkaar in een veilige werkomgeving.
“Onder leiding van twee zeer bekwame en heel eigen begeleiders, die iedereen gaven wat er nodig was in het moment, kreeg ik inzicht in eigen gedragspatronen, wat er bij mij centraal staat in het contact met anderen en werd mijn plek binnen mijn team verkend”.
Jouw resultaat
Jouw groei als leidinggevende is de sleutel tot het succes van je team. Jij bent je bewust van je verbale en non-verbale communicatie. Je hebt inzicht in je eigen impact en weet hoe je jouw gedrag en houding effectiever kunt inzetten om de samenwerking binnen je team te verbeteren.
Je zult ervaren dat teamleden zich actief uitspreken, elkaar aanspreken en open communiceren, wat leidt tot een cultuur van vertrouwen en veiligheid.
Met concrete tools en praktische ervaringen helpen we je om niet alleen jezelf te ontwikkelen, maar ook je team naar een hoger niveau te tillen, zodat jullie samen de gewenste resultaten kunnen behalen in een gezonde en ondersteunende werkomgeving. We doen dit op een heldere en directe manier.
Tijd om in beweging te komen!
Bij STAKRACHT Begeleiding bij Ontwikkeling helpen we teams om effectiever samen te werken, patronen te doorbreken en meer verbinding te ervaren. Geen standaardtraining, maar een aanpak die écht raakt en werkt.
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Samen ontdekken we wat jullie nodig hebben om met meer energie en effectiviteit samen te werken.
Team/organisatietraject A: (3, 6 of 9 maanden) – FYSIEK
Kick-off 2,5 uur – Probleem in kaart brengen en oorzaken onderzoeken (+ informatie verloop)
1 x per 6 weken een begeleidingsmoment van 2 dagdelen op locatie (met de groep of individueel)
Optioneel toevoegen online trainingen
Groepsapp ter support voor tussentijdse vragen, kennis delen en ontwikkelingen
Telefonische ondersteuning wanneer nodig
Team/organisatietraject B: (3, 6 of 9 maanden) – ONLINE
Kick-off 2,5 uur – Problemen in kaart brengen en oorzaken onderzoeken (+ informatie verloop)
2-wekelijks begeleidingsmoment van 2 uur (met de groep of individueel) met opdrachten die hieruit volgen.
Optioneel toevoegen online trainingen
Groepsapp ter support voor tussentijdse vragen, kennis delen en ontwikkelingen.
Telefonische ondersteuning wanneer nodig.
De kracht van Erna
Ik help leiders en teams verantwoordelijkheid te nemen voor hun eigen gedrag. Juist daar waar het schuurt in samenwerking.
Waar spanning voelbaar is, maar nog niet uitgesproken, werk ik het liefst. Daar ligt vaak de sleutel tot echte, duurzame verandering.
Door mijn scherpe blik, rustige aanwezigheid te combineren met mijn enthousiasme, weet ik teams in beweging te krijgen.
De kracht van Angélique
Ik faciliteer mensen en organisaties in hun groei en ontwikkeling.
Mijn kracht ligt in het zichtbaar en bespreekbaar maken van onbewust gedrag. Het werken met thema’s als balans, polariteiten en leren bewegen van angst naar verlangen.
Directheid, scherpte en diepgang combineer ik met lichtheid en humor, waardoor ik je uitdaag de confrontatie aan te gaan.
Wacht niet langer – zet je team in beweging
Elke dag zonder effectieve samenwerking en communicatie kost tijd, energie en resultaat.
Kies vandaag nog voor professionele begeleiding van jouw team of organisatie.