Voor duurzame ontwikkeling
van leiders en organisaties

Wat wij oplossen

• het afschuiven van verantwoordelijkheden
• gedoe in de communicatie, zoals cynisme en praten over elkaar in plaats van met elkaar
• hoog ziekteverzuim
• personeelsverloop of goede leidinggevenden/talenten niet vast kunnen houden

Wat wij leveren

• Meer werkplezier
• Hogere medewerker- & klanttevredenheid
• Een vitalere organisatie
• Hogere arbeidsproductiviteit 

Jij bent

> een leidinggevende die openstaat voor zelfreflectie en bereid om energie te steken in persoonlijke en professionele ontwikkeling van jezelf en jouw medewerkers.

> een ambitieuze ondernemer die gericht is op het ontwikkelen van leiderschap, teamsamenwerking of balans zoekt tussen werk en privé.

> actief bezig met de toekomst van jullie familiebedrijf en de professionalisering van leiderschap en teamprestatie voor de lange termijn.

>> Lees meer

Jij ervaart

> dat je geen grip hebt op of inzicht in de oorzaak van problemen, achterblijvende resultaten en de manier waarop wordt samengewerkt binnen het team. De teamleden kennen elkaar onvoldoende, er wordt geen of te weinig veiligheid en vertrouwen ervaren in en of binnen het team. 

> bij jouw medewerkers onvoldoende leiderschapskwaliteiten, uitdagingen in teamcommunicatie, onzekerheid of weerstand door verandering. Onbalans tussen werk en privé in je organisatie wat leidt tot stress en verminderde prestaties.   

> moeite bij het vasthouden van familiewaarden in een groeiend team en verandering van cultuur. En spanning bij het gescheiden houden van zakelijke en familierelaties.

>> Lees meer

Jij wilt

> leiderschap ontwikkelen zodat medewerkers rust en plezier ervaren en er een gezamenlijke zorg is voor elkaar. Dat er duidelijkheid is t.a.v. taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden in het team, waardoor resultaten worden behaald. 

> leidinggevenden die meer empatisch, strategisch en inspirerend zijn en door hun communicatie zorgen voor effectievere samenwerking. En er aandacht is voor de vitaliteit van medewerkers in tijden van verandering van jouw organisatie.

> onderliggende patronen in jouw familiebedrijf begrijpen en de juiste beslissingen te nemen voor de lange termijn. En begeleiding rondom communicatie tussen familieleden en het team om conflicten te voorkomen of op te lossen. 

>> Lees meer

Jij krijgt

> strategisch en empatisch ontwikkelde leiders die gericht zijn op het welzijn van medewerkers en te behalen resultaten.

> vitale teams die effectief samenwerken en communiceren en in staat zijn de balans te bewaken tussen werk en privé, ook in tijden van verandering.

> een maatwerktraject dat gericht is op de specifieke uitdagingen van een familiebedrijf, zoals leiderschap en het combineren van familie en zakelijke belangen.

>> Lees meer